程子說

棒球界最近最火熱話題，應該是芝加哥小熊終於拿到世界大賽冠軍，百年孤寂跟山羊魔咒結束了，世界大賽從落後到逆轉勝，今年各國職棒冠軍賽好像都是這樣，不過還好各國結局都是好的(除了日本，廣島鯉魚繼續加油)，小熊球迷應該是最開心的一群，終於可以開心放暑假。除了球員的努力值得肯定，我個人對芝加哥小熊隊總裁艾普斯坦(Theo Espstein)這個人興趣更高，艾普斯坦之前幫助紅襪打破貝比魯斯魔咒，帶領紅襪重返冠軍榮耀，我一直覺得他就是比利．比恩的翻版，但艾普斯坦運氣比比利．比恩好很多(芝加哥小熊算大市場球隊，資金雄厚)。

棒球名門波士頓紅襪隊進入21世紀後，短短10年內，拿了三次冠軍(04年、07年、13年)。但大家都知道2004年之前，波士頓紅襪跟芝加哥小熊隊並列最悲情球隊，長期被可怕的詛咒籠罩。兩隊有很長時間都跟世界大賽冠軍無緣，紅襪隊是知名的貝比魯斯魔咒，從1918年到2004年長達86年，完全跟冠軍無緣。芝加哥小熊隊更慘，山羊魔咒讓小熊與悲情劃上等號，自1945年起未曾與世界大賽沾上邊，連知名電影回到未來也調侃了小熊隊，大概2015年可以拿到冠軍(可惜電影預言也失準，小熊去年還是沒拿到冠軍)，芝加哥小熊隊上次奪冠已是1個世紀前的事，百年孤寂也成為芝加哥小熊球迷心中的痛。

紅襪隊前兩個總冠軍在總經理艾普斯坦操盤及總教練法蘭柯納的優秀領軍破除了魔咒，但2011年底兩人離隊後，2012年紅襪戰績慘跌到差點輸到百場(69勝-93敗)，是球隊1965年以來最差戰績。但2013年的世界冠軍翻轉這一切，紅襪隊經營團隊向外界證明沒有艾普斯坦和法蘭柯納，它還是可以拿到世界大賽冠軍。但對艾普斯坦這位史上最年輕總經理，卻應該百感交集。自從2011年10月接任小熊隊總裁，小熊戰績在國聯不甚理想，球迷進場人數持續負成長。

美國職棒進入21世紀後，受到網路科技興起、年輕人當家的風潮影響，掀起一股世代交替潮，許多美國常春藤名校法商學院的畢業生，捨棄華爾街的高薪工作，投身運動產業，艾普斯坦的崛起，更是時勢造英雄的代表。

艾普斯坦1995年耶魯大學畢業後，就加入聖地牙哥教士隊，當時他上司就是後來紅襪隊老闆魯奇諾(Larry Lucchino)。魯奇諾於2004年拔擢艾普斯坦為總經理，艾普斯坦只有28歲，是美國職棒史上最年輕的GM。重點是紅襪隊當年就打破了貝比魯斯魔咒，拿下久違86年的世界冠軍，3個球季後，紅襪隊於2007年又拿下一座世界大賽冠軍。

艾普斯坦經營球隊方式，和魔球運動家總經理比利．比恩(Billy Beane)其實差不多，都使用數據輔助球隊做出判斷，並透過數據找到對球隊戰績有幫助的球員，讓美國職棒發現了新的勝利方程式。但紅襪奪下2007年冠軍後，接下來幾季戰績未盡理想，2010年甚至打不進季後賽，讓紅襪球迷大為光火跟失望(紅襪球迷是出了名的強悍)，艾普斯坦和法蘭柯納兩人只好為戰績不佳負責，黯然下台離開自己一手經營的紅襪隊。

最近一則財經新聞引起很多討論跟關注，新版「公司法」去年11月1日開始實施，當中「股王條款」第228之1條，可放寬企業每年分配現金股利方式，改為每季或半年來分配。績優股台積電也做出決議，未來股利每季都發放，是台灣上市櫃公司股利發放新里程碑，不少上市櫃公司也跟進台積電，採季季配或半年配發放股利，台股接軌國際多次配息時代也將來臨。這件事對持股高的外資來說是大利多，不過對國內股務部門來說，恐怕是開心不起來的消息。 

股務作業成本增加 股務人員更加忙碌 

今年是實施股利多次發放首年，台積電除了要先發完去年股利外，還有今年的股利發放要處理，股利發放都需先召開臨時董事會，決定股利、除權息交易日、停止過戶日等時間，而停止過戶日與董事會召開時間，會相差12個營業日，再由股務單位後續接手。 

而決定停止過戶日後，股務單位還要跟證交所或櫃買申報時間，停止過戶日第一天，股務單位須先向集保結算所取得股東名冊，做為發放股利的依據。召開臨時董事會到確定股利發放時間，如再加上股利完成發放，大概整個流程大概需要2個月時間，2個月終於完成股務作業後，休息1個月又要再來一次整個流程，造成企業股務單位成本大幅增加，也增加股務人員工作負擔，加上整個過程非常繁雜，勢必變成股務單位跟股務人員惡夢。 

當然議案通過與否，股東持有股權可成為決定性關鍵。特別股功能不同於普通股，特別股可解釋成當公司發行股份時，可於章程規定有些股份的功能不同於普通股份，範圍可包含如分配股息紅利多寡、選任董監權利、議案有更多投票權、甚至擁有否決權，至於特別股權利大小，一般視公司的狀況而定。 

當然法律可允許公司適當處置，針對股份權益上做出不同規劃，如有投資人只是單純要股息跟分紅，不要投票權也可以接受，公司可以設計無投票權可分較多股息的特別股，吸引投資人投資，還有公司在創業初期，由一群人一起創立而成，也可約定現在持有股份要跟之後投資人不同，甚至是重要決定權上有所不同。而目前台灣企業型態來說，負責人大都擁有最多的股份，透過釋出特別股，由市場投資人力量來監督，讓負責人專制的風險降低不少。 

特別股存在除了方便企業募資以外，也讓企業需要用錢時候，有籌碼跟投資人對話，更能鼓勵更多人去設立企業，促進國家整體經濟發展，國家也可透過特別股設計，遏止家族企業濫權問題。但特別股讓持有者可能可以左右企業決策，所以特別股的設計與使用，對企業來說要很小心，避免被有心人士刻意掌握，導致變成經營權爭奪等管理問題，而讓企業損失更大。

很多人平常就會動用資金買賣股票的習慣，通常也會透過媒體觀個股股價變化、公司經營狀況及公司新聞等等。但除了閱讀財經資料之外，很多人也想參加股東會來了解公司經營理念及未來營運方向規劃，但怎樣才能參加公司股東會？出席股東應該要注意哪些事情呢？ 

投資人想要參加公司股東會，可以在股東會召開前先買進或持有公司股份，不是任何時候買進都能取得出席股東會資格。按照公司法第165條、公開發行股票公司股務處理準則第41條規定，公開發行公司於股東常會開會前60日內、股東臨時會前30日內（含股東會當日），停止辦理股票過戶，因為股票成交後要第二個交易日才完成交割，這點需列入考量，如果今年公司股東常會日期訂為今年3月29日，停止過戶期間往前計算60天，購買日期相當重要。

由於上市櫃公司股東會相關資訊會於「公開資訊觀測站」公告，投資人可定期上網查詢，掌握最新訊息，瞭解這次股東會預定討論之項目及內容，決定是否出席股東會。另外依照新修正公司法第172條規定，除原列「選任或解任董事、監察人、變更章程、公司解散、合併、分割及同法第185條第1項各款之營業政策重大變更行為」外，「減資」、「申請停止公開發行」、「董事競業許可」、「盈餘轉增資」及「公積轉增資」等重大影響股東權益或公司經營之重大事項，應在召集事由中列舉，並說明其主要內容，不得以臨時動議提出。 

還有上市櫃公司舉行股東會，應在會議開始前30分鐘辦理股東報到，股東如要親自出席股東會，可先確認股東會開會時間跟地點，報到時需提出股東會開會通知書及出席證等文件，忘記攜帶出席證可提出身分證或駕照、健保卡等身分證明文件，於股東會現場補辦報到程序。股東會議事過程中，出席股東若要發言，要先填好發言條送交議事人員，除非經過主席許可，每位股東就同一議案可發言乙次、每次五分鐘為限。

圓祐資訊
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